Abteilungsleitung Glasverarbeitung 80-100% (m/w/d)

  • Ursenbach, Glas Trösch AG, Rail
Abteilungsleitung Glasverarbeitung 80-100% (m/w/d), 1. Bild

Die Zukunft gestalten – bei einem internationalen Zulieferer für den umweltfreundlichen Schienenverkehr

Wir sind Teil der Schweizer Glas Trösch Gruppe, einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen mit europaweit 6.000 Mitarbeitenden in 70 Betrieben. Unsere Leidenschaft gilt seit über einhundert Jahren dem Werkstoff Glas in seiner faszinierenden Vielfalt. Wir nutzen seine innovativen Potenziale, um für unsere Kunden stets die besten Lösungen zu entwickeln. Der Schutz der Umwelt hat dabei oberste Priorität.
 
In unserem Geschäftsbereich Rail dreht sich alles um den Einsatz von Glas bei Schienenfahrzeugen. Ob Hochgeschwindigkeits- oder Nahverkehrszüge, ob Metros oder Strassenbahnen: Dank eines eigenen Entwicklungsteams und motivierter Mitarbeitenden gehören wir zu den weltweit gefragtesten Anbietern von Kopfverglasungen. Wir investieren nachhaltig in unsere Kompetenzen, Prozesse und den Ausbau unserer modernen Fertigung – und tragen so dazu bei, das umweltfreundlichste Verkehrsmittel überall auf der Welt noch sicherer zu machen.
 
Für unser Team am Standort Ursenbach im Schweizer Mittelland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung:

Abteilungsleitung Glasverarbeitung 80-100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die effiziente und qualitativ einwandfreie Produktion, in allen Teilaspekten des Verantwortungsbereichs.
  • Fachliche und disziplinarische Führung von rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen Zuschnitt, Flachglasbearbeitung, Biegen und chemisches Vorspannen.
  • Verantwortlich für die Kapazitäts-, Termin- und Einsatzplanung der Produktionsaufträge. 
  • Prozesse gemäss Lean-Prinzipien und -Methoden systematisch optimieren.
  • Aktualisieren, Einhalten und Schulen der Prozesse, Q-Standards (ISO-, IRIS- und Umweltrichtlinien) sowie der gesetzlichen Sicherheitsanforderungen.
  • Systematischen Wissenstransfer und Know-how-Erhalt innerhalb der Verantwortungsbereiche sicherstellen.
  • Führen des Shopfloor-Managements sowie Erfassen und Optimieren von Leistungskennzahlen (OEE, FPY, Scrap-Rate).

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über einen technischen Berufsabschluss (z.B. Polymechaniker, Glaser) und über eine Weiterbildung im Bereich Maschinenbau und Betriebswirtschaft HF/FH.
  • Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Führungserfahrung in einem Produktionsbetrieb, idealerweise in der Glasbearbeitung mit industriellen Anlagen und Maschinen.
  • Sie treten als Führungskraft sicher auf, überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und besitzen Durchsetzungsvermögen sowie soziale Kompetenz. Auch in hektischen Zeiten behalten Sie den Überblick.
  • Sie verfügen über praktische Erfahrung in der Prozessgestaltung und -optimierung nach Lean-Prinzipien.
  • Ihre guten MS-Office-Kenntnisse setzen Sie effizient ein.
  • Deutsch beherrschen Sie einwandfrei in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil.
  • Sie sind flexibel, pflichtbewusst und gewohnt, selbstständig sowie zielgerichtet zu arbeiten. Sie bringen ein gesundes Mass an Belastbarkeit und Eigeninitiative mit.

Unser Angebot:

  • Ein spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. 
  • Weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Zeitgemässes Führungsverständnis und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
  • Ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft. Denn wir sind davon überzeugt, dass jede und jeder Einzelne viel bei uns bewirken kann. Gern erwarten wir Ihre Bewerbung mit Foto.

Information für Personalvermittler: Für diese Position nehmen wir keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab. Wir danken für Ihr Verständnis.