Kaufm. Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Umweltmanagement und Arbeitssicherheit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.05.2026, einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Umweltmanagement und Arbeitssicherheit.
Gemeinsam mit mittelständischen Partnern gegründet, ist EUROGLAS Teil der Schweizer Glas Trösch Gruppe - einem Familienunternehmen, das sich seit fast 120 Jahren dem faszinierenden Werkstoff Glas widmet und sich zum größten familiengeführten Glashersteller und Glasverarbeiter in Europa entwickelt hat. Mit Passion produzieren wir Floatglas, extraweißes Glas, Verbundsicherheitsglas, sowie beschichtete Gläser für die Anwendung im Bereich des Wärme- und Sonnenschutzes an unseren deutschen Standorten Haldensleben und Osterweddingen, im französischen Hombourg sowie im polnischen Ujazd.
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen Berichte über die Wasserentnahme und arbeiten die Eigenüberwachungsberichte für den Landkreis aus
- Sie führen das Gefahrstoffkataster und fertigen die Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe an
- Sie bereiten die notwendigen Daten für die Emissionsbericht- Erstattung auf und Überwachen die Emissionsdaten zur Luftreinhaltung
- Sie lösen Entsorgungsaufträge aus und sind für die Koordinierung im Unternehmen zuständig
- Sie sind zuständig für die Aufnahme der eingehenden Unfallmeldungen und geben diese an die Gewerbeaufsicht weiter
- Sie koordinieren die vierteljährlichen ASA Sitzungen
- Sie beraten die Mitarbeiter im Bereich Arbeitsschutz
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Umwelttechnik, Arbeitsicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation haben
- Erfahrungen im Bereich Arbeits- und Umweltschutz besitzen
- Ein Planungs- und Organisationstalent sind
- Spaß an einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise besitzen
- Einen Führerschein besitzen, da Sie in Haldensleben und Osterweddingen eingesetzt werden
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub + Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Altersvorsorgepauschale
- Weiterentwicklung von Soft- und Hardskills
- Feedbackgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Teamevents z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Zugang zu Benefit-Portalen mit vielen Rabatten namhafter Partner
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung